市零八一中学注重对新教师的培养
本学期市零八一中学迎来了8名新教师,为使新教师能尽快融入学校教育教学工作,市零八一中学特别注重对新教师的培养。
一是新老教师结对“一帮一”活动,指导教师切实做好“传、帮、带”工作;“传”:传授多年积累的教育教学经验;“帮”:帮助解决教学工作中的具体问题;“带”:带出一个“爱校、爱教、勤学肯钻、积极上进”的好徒弟。
二是新教师准备三堂公开课,分别为见面课、汇报课、考评课;新教师的每次公开课教研组的教师必须参加并进行评课,做到实实在在提高新教师的课堂教学水平;
三是制定了对指导教师和新教师相应的考核和奖惩制度,提高积极性。新教师能力达标分四等“优秀、合格、基本合格、不合格”,获得优秀全校表彰,合格鼓励争良创优,基本合格写出整改措施,不合格限期达标,如再不合格调离岗位。指导教师如能出色完成指导任务,同等情况下评优竞职优先考虑,
通过以上措施,促进让新教师教育教学能力不断提升,实现“一年入门,二年胜任,三年拔尖,五年成熟”的新教师培养目标。
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